In de provincie Groningen is volgens dat onderzoek gemiddeld sprake van 1 zwembad per 12.000 inwoners. Dat is inderdaad een knap gemiddelde. Zal niet in elke provincie als gemiddelde worden gerealiseerd denk ik. Ik ben daar wel benieuwd naar. Ook ben ik benieuwd welke zwembaden je dan allemaal zou moeten/kunnen meetellen. Ook de zwembaden op campings bijvoorbeeld? Ook de openlucht zwembaden (waar je maar een paar maanden per jaar gebruik van kunt maken). Ik zou me in het onderzoek moeten verdiepen om dat te weten te komen. Dat gaat me te ver.

Wel zie ik bij veel gemeenten de discussie wat te doen met zwembaden. Enerzijds de problematiek van exploitatietekorten. Anderzijds de problematiek van wel/geen nieuwbouw. En dan hebben we daarbij als onderdeel in de bezuinigingen ook nog het schoolzwemmen (en de bezuinigingen daarop).

In het onderzoek naar de situatie in Groningen wordt onder meer gepleit voor een regionale afstemming mbt zwembaden. Kleine gemeenten niet meer en de steden en middelgrote gemeenten juist wel? Of de zwembaden op het platteland, van alle kanten goed bereikbaar en op goedkope grond? Wie neemt die regie voor de afstemming dan en hoe ga je om met de gezamenlijke benutting? Weet niet of dat werkt. Bij grote culturele voorzieningen zoals een schouwburg of concertgebouw zie je dat niet. je moet je ook afvragen of je het moet willen als overheid.

In het kader van vergrijzing en krimp, in combinatie met bezuinigingen en gewenst voorzieningen is het wellicht wel een goede optie om te kijken of belangrijke voorzieningen te spreiden zijn en of dat door middel van gerichte samenwerking tot stand kan komen. In welke gemeente een grote school voor primair onderwijs. In welke gemeente een groot theater. In welke gemeente een groot zwembad. Etc. Realiseerbaar? Ik heb persoonlijk grote vraagtekens daarbij. Maar wellicht is het wel een goeie suggestie en is het wel realiseerbaar. Misschien is de tijd er rijp voor bij gemeenten EN bij inwoners in krimpregio's.

Misschien is het echter ook mogelijk om te kijken wat particulieren initiatieven tot stand kunnen brengen. Met grote betrokkenheid van de inwoners zelf. Dat is bij een openlucht zwembad gemakkelijker te realiseren dan bij een overdekt zwembad. Dat begrijp ik ook. Bij een subtropisch zwemparadijs zal dat nog moeilijker gaan. In Zwolle wordt al jarenlang een zeer groot openlucht bad gerund door vrijwilligers. Zeer succesvol! Als maar genoeg mensen zich achter zo'n initiatief willen scharen en er voldoende commitment is dan kan er veel in Nederland.

Hier het artikel over Groningen:

http://www.binnenlandsbestuur.nl/nieuws/2011/06/25/overschot-zwembaden-in-pro...

Hij gaat daarbij in op uitspraken van oa Mark Zuckerberg over echte toppers en waarom die exceptioneel meer waard zijn dan bijvoorbeeld 100 anderen.

Zuckerberg vindt dat je voor de toppers moet gaan. Beter 1 exceptioneel goede programmeur dan 100 goede of middelmatige? Bill Taylor is daar nog niet zo van overtuigd. In zijn blog gaat hij daar op in. Interessant vraagstuk. Is een echte topper nu echt zo veel beter dan 100 gewoon goede mensen? Kies je voor die ene topper? Of toch liever die andere 100? Is teamwork niet van groter belang dan 1 topper? Hij haalt daarbij ook FC Barcelona aan als voorbeeld (beetje ongelukkig voorbeeld volgens mij). Wel een mooie blog, eentje om over na te denken.

Persoonlijk denk ik dat je ze allebei nodig hebt. Die ene topper en die 100 gewoon goede mensen. Maar niet op alle fronten. Je moet naar mijn mening scherp voor je zelf (strategisch) bepalen op welke plek je ABSOLUUT die ene topper moet hebben. En op welke plaatsen het helemaal goed is om uit te gaan van een groot aantal gewoon goede en middelmatige mensen die als team top presteren. Hoe kijken jullie hier tegenaan? Let me know. Onderstaand de blog van Bill Taylor.

http://blogs.hbr.org/taylor/2011/06/great_people_are_overrated.html

Als je naar buiten kijkt dan knallen de planten en het gras in de tuin de hoogte in. En ja, het onkruid ook. Alles is GROEN! Hoe groen? Zo groen als de schilderijen van Paul Cézanne. Cézanne was niet altijd een schilder met vrijwel alles groen in zijn schilderijen, maar dat kwam er uiteindelijk wel van. Mooie schilderijen en een mooie kleur. Hieronder een viertal van zijn schilderijen. schilderijen met veel groen. Mooi!

Internet biedt veel, maar niet de warmte, de diepte, de verbazing en het mooie gevoel van een echt schilderij van dichtbij. Ik kan nog steeds de herinnering naar boven halen toen ik voor het eerst de zonnebloemen van Van Gogh in het echt zag.

In het echt zoveel mooier en intenser dan op papier of op scherm. Wat is jullie scherpe herinnering aan een mooi schilderij?

Binnenkort toch maar weer eens tijd vrijmaken om een museum te bezoeken! Bijvoorbeeld voor de kleur groen, zo GROEN als Cézanne!

Foto's www.artinthepicture.com en www.ibibio.org/wm

"Not everything that can be counted counts, not everything that counts can be counted" een uitspraak van Einstein. Eentje die ik WEL kan volgen. Ik was niet zo goed in wiskunde en ik had in plaats van een knobbel een diepe uitholling wat natuurkunde betreft. De technische theorieën van Einstein gaan dus langs me heen.

Maar dit is een stelling die me aanspreekt op dit moment. Ik zit vaak in overleg over sturing en beheersing van organisaties. KPI's, smart maken, meten is weten Etc ...dat soort termen vliegen nog wel eens over tafel. Met grote nuanceringen en een grote verscheidenheid aan inkleuring en het zien van andere mogelijkheden (cultuur en gedrag bijvoorbeeld). Ik probeer mensen er altijd van te weerhouden om alles wat ze kunnen bedenken te vertalen naar een indicator. Indicator fetisjisme noem ik dat al vele jaren..

Naast gesprekken met klanten is deze quote me echter ook uit het hart gegrepen omdat ik momenteel midden in de beoordelingsgesprekken zit. Ons boekjaar eindigt op 30 juni, dus het einde van ons jaar is dicht bij. Tijdens die beoordelingsgesprekken gaat het net als in de klantgesprekken best vaak over van alles en nogwat dat meetbaar is. Afspraak vooraf, realisatie, verschillen, analyses. Vaak ook van belang. Maar er is gelukkig ook heel veel dat niet direct meetbaar is. Maar wel erg belangrijk. Uitstraling, lef, ondernemerschap, betrokkenheid, inlevingsvermogen, aandacht, etc. Deels te vertalen en te vangen in cijfers. Grotendeels ook niet. Gelukkig is er ruimte voor subjectiviteit, voor gevoel, voor open gesprekken over interpretatie en beleving. Over nog veel meer dingen die niet te tellen zijn maar die wel degelijk tellen. Niet alleen je hoofd gebruiken maar ook je gevoel.

Het is goed om helder te hebben dat dit gold, geldt en zal gelden. Ik heb het dan ook groot op een Flipover sheet geschreven die op mijn kamer staat. Kijken of mensen er op reageren, op ingaan tijdens de gesprekken komende week. Ik zal er in ieder geval aan denken en het vertalen naar hoe ik in een gesprek zit, welke vragen ik stel en hoe ik luister.

Hoe zit het met jullie? Alles tellen? Oog voor alles dat telt? Not everything that can be counted counts, not everything that counts can be counted...

Moest vandaag even op en neer naar Amsterdam voor overleg. Mooi rustig op de weg. Dus ruimte genoeg om in je achterhoofd wat kleine dingen te herkauwen. Één daarvan ging over twitter en het gebruik van hashtags. Op twitter werkt dat top. Snel en heel gericht informatie zoeken in alle tweets van de laatste dagen. Uit je eigen TL, van volstrekt onbekenden. Ook je eigen tweets zie je weer terug. Ik vind hashtags één van de supervoordelen van twitter.

Dan die losse gedachte. Zou dat nu ook kunnen in bedrijfsemail? Dat als mensen in hun email een hashtag gebruiken dat die mail dan door iedereen in het hele bedrijf kan worden ingezien. Of dat mensen specifiek aangeven of hun mail wel of niet onderdeel mag zijn van een search functie op basis van trefwoorden. Als dat op twitter lukt met de vele gebruikers, dan moet dat toch ook gelden voor een groot bedrijf? Uiteraard houden we de mail van en naar externen om privacy redenen buiten de search.

Op die manier zou je wellicht vrij snel kunnen ontdekken wie welke info rondom een bepaald thema heeft in de organisatie. Ik weet ook wel dat er allerlei andere ontwikkelingen gaande zijn om informatie in grote organisaties te ontsluiten. Ik ben ook een groot voorstander van het afschaffen van email en het op andere wijze regelen van communicatie. Hoe eerder we van email af zijn des te beter. Maar tot die tijd hebben we nog heel veel email. Zou de twitter techniek daarop toepasbaar zijn?

Tot zover deze nieuwe losse gedachte.

Herkenbaar? Is het er al? Meer mensen wel eens aan gedacht? Hoor het graag...

Dit jaar weer allerlei bands op Ribs en Blues. Heb er een aantal gezien. Daarnaast ook lekker met de kids in Adventureland geweest. Dit jaar had Ribs en Blues een extra podium, direct naast het grote plein voor de kids. Op dat podium trad Tommy Ebben op. Jonge vent uit Nederland. Mooie stem, goeie band (the small town villains), lekkere sound!

Tommy Ebben speelt nog niet zo strak als DeWolff vorig jaar. Die zijn verder in hun ontwikkeling. Wel mooi om Tommy Ebben live te zien en te horen op Ribs en Blues. Ik kan me niet voorstellen dat die zich niet verder ontwikkelt. Het publiek was enthousiast. Hij had van mij nog wel even door mogen spelen. Altijd een goed teken! Tommy mag van mij binnenkort wel keertje in Zwolle komen optreden.

UPDATE: ze komen eind oktober in Hedon, Zwolle. Optreden van Tommy Ebben EN Ralph de Jong & THE crazyhearts, ook zo'n goeie jonge band die vandaag op RenB speelde. Kaartjes kopen dus. UPDATE 2: kaartjes gekocht!

Benieuwd weljokkens talent volgend jaar weer tussen de grote namen en de oude blues helden staat op Ribs en Blues. Zowel de Ribs als de blues smaken naar meer. En de kids vermaken zich er ook prima! Ook volgend jaar tijdens de pinksterdagen dus THE place to be :)

Ribs en Blues 's got talent! Wil je weten hoe Tommy Ebbens (& the small town villains) klinken? Luister naar hun extra (dus > 1minuut) optreden bij DWDD:

Nu kun je er over blijven praten, praten en nog eens praten. Maar het is tijd dat een ieder zelf in actie komt. Tijd voor actie. Actie, Actie, Harde Actie! En dan ook geen gezeur over NIMBY.

Vandaag een zware investering gedaan in jong lokaal talent. Geen kunst vanuit het "overheidsinfuus". Zelf investeren, net als eeuwen terug de gewoonte was. Als een moderne mecenas. Kosten nog moeite zijn gespaard om de ideale omstandigheden te creëren. De beste materialen, weinig afleiding en professionele begeleiding ( bedankt @noej ).

Onderstaand is het eindresultaat te zien van een middag hard werken. NIMBY? Nee..gewoon IMBY. Een jong collectief van schilders uit Zwolle. De nieuwe Zwolse school is een feit.

Cultuur mensen. Cultuur met een hoofdletter C.

Op een vaste dag in de maand aanschuiven aan de keukentafel bij Restaurant Xanders Bazaar. Een mooi Zwols initiatief van @regeldat en @xandersbazaar. Op een woensdagavond aanschuiven voor een drie gangen menu en een bijbehorende wijn. Eten samen met mensen die je soms wel, soms niet kent van twitter. Grappige ontmoetingen, leuke en soms lange gesprekken. Vervolgafspraken op basis van een eerste IRL kennismaking. Of een gezamenlijk idee dat ontstaat op basis van het praten aan de keukentafel. Van digitaal contact tot IRL eten, netwerken en fun.

Een soort stamtafel van het vroegere dorpscafé, maar dan in een moderne setting. In een restaurant en met mensen die elkaar in veel gevallen al wel eens digitaal (op twitter) waren tegengekomen. Of nog niet, maar daarna wel. Een mooi Zwols initiatief. Een innovatief idee dat uitblinkt in simpelheid. In de vervolgfase is er een mooie website aan gekoppeld, met de mogelijkheid online via twitter een plek aan de tafel te regelen. Er werden ook twiner de luxe bijeenkomsten georganiseerd. 'S middags een workshop, 's avonds een twiner met alleen maar twitteraars. Mooie bijeenkomsten. Mooie nieuwe mix van oude en nieuwe bekenden. Met een grote verscheidenheid aan deelnemers.

Hieronder zie je een foto die is gemaakt door RTV Oost bij het maken van een korte reportage over Twiner tijdens één van de Twiner avonden:

Het succes van twiner als nieuw initiatief bleef niet onopgemerkt. Twiner heeft inmiddels in de Zwolse regio een innovatie prijs gewonnen. Het concept is doorontwikkeld en veel andere restaurants hebben zich erbij aangesloten. Twiner NL was een feit. Veel belangstelling en waardering ook voor Twiner in de Nederlandse Horeca. En terecht. Mooi voorbeeld hoe de horeca in Nederland creatief gebruik kan maken van social media.

In Zwolle bruist het van de activiteiten en ideeën. Mooi om te zien en te ervaren. Wie heeft er een leuk idee voor 2011? Kom maar op :)

Recentelijk werd bekend dat Twiner ook is genomineerd voor een landelijke prijs, de Rob de Bes Award --> "De VVV Rob de Bes Award is dé innovatie- en aanmoedigingsprijs van de VVV in Nederland. Elke organisatie die in Nederland actief is in de vrijetijdseconomie kan worden voorgedragen voor deze aanmoedigingsprijs." Voor meer info: check de site (en stem dan gelijk even op Twiner!). Twiner @xandersbazaar - may I have your votes please!
http://www.vvvrobdebesaward.nl/

Vroeger moest je bij het jaarcongres zijn. Zien en gezien worden. Maar dat gevoel had ik steeds minder. Steeds minder mogelijkheden. Steeds minder toegevoegde waarde om bij het congres aanwezig te zijn. Steeds meer het gevoel enkel en alleen als dekking voor de kosten te worden beschouwd in plaats van als gast die aan het feest meebetaalt. Steeds meer een déjà vu gevoel. Dat is uiteraard een persoonlijk gevoel en er wel of niet bij zijn is een persoonlijke afweging. To be or not to be ..op het VNG jaarcongres. That's the question. Het antwoord? Ben er deze keer IRL niet bij.

Natuurlijk gaat het VNG jaarcongres ook zonder deze normaal gesproken aanwezige (betalende) gast gewoon door. Er zijn nog steeds veel enthousiaste organisaties die graag sponsoren, een stand huren of als betalende gast aanwezig zijn. Daarmee maken ze het mogelijk voor de VNG en de deelnemers om het congres zonder een grote eigen financiële bijdrage te organiseren. Prima zaak.

Nog steeds is het voor veel bestuurders the place to be. Dit jaar zal vanwege het belang van het inhoudelijke deel de opkomst wel groot zijn. Vanwege de (niet openbare) stemming over het Bestuursakkoord. De vraag is wel hoe lang de vertegenwoordigers van de Nederlandse gemeenten nog een tweedaags jaarcongres zullen blijven bijwonen. Steeds vaker hoor je geluiden vanuit gemeenteraden en colleges dat ze niet of slechts een deel van het congres bijwonen. Vanwege de inhoud, vanwege de tijdsbesteding, vanwege de kosten. Ben benieuwd hoe dit zich gaat ontwikkelen.

Dinsdag en woensdag ben ik dus sinds lange tijd niet live aanwezig op het VNG congres. Maar niet getreurd. Er is vast wel een live stream. Via de hashtag #VNGjaarcongres is de inhoud van het congres bovendien zeker goed te volgen via twitter. Met gericht gebruik van de hashtag kun je bovendien gemakkelijk in contact komen met de bezoekers en volgers van het congres. Ben erg benieuwd naar de stemming (letterlijk en figuurlijk) op het congres. Ik wens alle bestuurders die mogen stemmen over het bestuursakkoord de benodigde wijsheid. Ga ik het congres digitaal volgen? Natuurlijk. Ben er deze keer digitaal wel bij.

To be or not to be - IRL of digitaal - that's the question. Dit jaar digitaal. Volgend jaar weer IRL? To be continued ;)